Először hangzott el konkrét szám, ami kompromisszum lehet a jövő évi legkisebb keresetek emelésében. A kormány 7,5 százalékos minimálbér-emelést és 6,5 százalékos garantált bérminimum-emelést ajánlott 2027-re a heti háromoldalú tárgyalásokon – mondta el Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnökségi tagja a Klubrádió Reggeli gyors című műsorában. Ha a munkáltatók is engednek az álláspontjukból, közel lehet vagy meg is születhet az egyezség.
Minimálbér – Gazdaság hírek
Először kerültek konkrét számok a nyilvánosság elé a 2027-es bértárgyalásokról: a kormány 7,5 százalékos minimálbér- és 6,5 százalékos garantált bérminimum-emelést javasol. Bár a munkáltatók egyelőre ellenállnak, Székely Tamás szakszervezeti vezető szerint az ajánlat elfogadható kompromisszum lehet, a tervezett adójóváírás pedig a nettó béreket is megdobhatja.
A szakszervezeti vezető szerint elfogadható a kormány ajánlata, már csak a munkáltatóknak kellene elfogadni azt.
A kormány 2027 januárjától emelné a minimálbért és a garantált bérminimumot. A javaslatot azonban továbbra is sokan ellenzik. Olvasd tovább: https://hellomagyar.hu/2026/11/12/minimalber-emeles-2027-januar-kormany/
A kabinet 7,5 százalékos minimálbér- és 6,5 százalékos garantált bérminimum-emelést tett le az asztalra a 2027-es évre vonatkozó bértárgyalásokon. A tervezett adójóváírással együtt ez a legalacsonyabb keresetűeknél akár két számjegyű nettó béremelkedést is jelenthet – tudta meg a Klubrádió.
Még nem dőlt el, mennyi lesz jövőre a minimálbér. Az viszont biztos, hogy nem annyi, amennyit a Tisza Párt a kampányban ígért.
A legkisebb kötelező keresetek jövő évi összegéről egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma, ahol a kabinet előterjesztette konkrét ajánlatát a szociális partnereknek.
Újabb fordulat történt a jövő évi bérekről szóló tárgyalásokon.
Gazdaság
„Most elővették zsebkendőjüket, és sírnak.”
Az a mondat is elhangzott, hogy „aki 2027-ben két számjegyű minimálbér-emelésre számít, nincs tisztában a magyar gazdaság jelenlegi körülményeivel”.
A kormány 7,5 százalékos minimálbér-emelést és 6,5 százalékos garantáltbérminimum-emelést javasol 2027-re, ami a szakszervezetek szerint reális és elfogadható kompromisszum.
A korábbi, áthidalhatatlannak tűnő ellentétek után végre elmozdultak a holtpontról a 2027-es minimálbérről és garantált bérminimumról szóló egyeztetések. Bár konkrét számokat a felek megállapodása értelmében még nem hoztak nyilvánosságra, mind a munkaadók, mind a szakszervezetek engedtek eredeti álláspontjukból.
A munkaadók és a szakszervezetek is elmozdultak korábbi ajánlatukról a 2027-es minimálbérről, konkrét számokat azonban még egyik fél sem árult el.
Bár a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) legutóbbi ülésén sem született végleges megállapodás, a feleknek sikerült érdemben közelebb hozniuk az álláspontjaikat a 2027-es minimálbér és garantált bérminimum mértékéről.
December 1-tól 16 euró lesz a bruttó órabér a német Lidlnél az eddigi 15 euróval szemben. Ez az összeg közel 10 százalékkal meghaladja a januártól érvényes németországi óránkénti minimálbért. A magyar leánynál várhatóan csak jövő év első felében döntenek a béremelésről, az előző üzleti évben a személyi ráfordítások több mint 13 százalékkal nőttek.
A felek csak annyit árultak el, hogy közeledtek az álláspontok a korábbi 8–10 százalékos béremelési különbségek között.
Elkészült a HR Portal 2027-es bérkalkulátorának tervezete. Frissítve a 2027-től érvényes adókedvezményekkel, a családi adókedvezmény és az anyákra vonatkozó SZJA-változásokkal! A minimálbérnél a korábban rögzített megállapodás szerinti 14% növeléssel számoltunk, de ezen a kormány még várhatóan változtatni fog, a VKF-fel folytatott tárgyalások tükrében.
Három forduló után először mutatkozik érdemi közeledés a munkáltatók és a szakszervezetek között a 2027-es minimálbérről folytatott tárgyalásokon. Bár a korábbi, 4, illetve 12–14 százalékos béremelési javaslatok között jelentős volt a különbség, most mindkét oldal hajlandónak mutatkozik a kompromisszumra. A tárgyalófelek abban bíznak, hogy még novemberben sikerül megállapodni a jövő évi kötelező legkisebb bérekről.
Bruttó 16 euróra emeli a legkisebb kezdő órabért Németországban a Lidl. A december elsején életbe lépő intézkedéssel a diszkontlánc nyolc százalékkal kínál majd többet, mint a jövő januártól érvényes német törvényes minimálbér. Az alapfizetésen felül a vállalat számos egyéb juttatással, például lakhatási pótlékkal és nyugdíj-hozzájárulással is támogatja a dolgozóit - írta meg az ESM Magazin.
Gazdaság
Közeledtek az álláspontok, de egyelőre nem született megállapodás a 2027-es minimálbérről és a garantált bérminimumról
Gazdaság
A Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumának mai ülésén sem csaptak egymás tenyerébe a felek, de információink szerint apró lépésekkel, közeledtek egymáshoz az álláspontok. Korábban 8-10 százalékos különbség volt a béremelési elképzelések között, mert a szakszervezetek 12-14 százalékos fizetésemelést szerettek volna elérni, a munkáltatók viszont csak 4 százalékot adtak volna. A 2027-es minimálbérről és garantált bérminimumról tovább folynak a tárgyalások. Most azért nagyobb esély mu
Közeledtek a munkavállalói és a munkáltatói álláspontok a jövő évi bérekről, de megállapodás nem született a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) kedden.
A keddi megbeszélésen az eddigi százalékos emelés helyett fix összegű minimálbérről és garantált bérminimumról kezdtek tárgyalni, de ennek összegét egyelőre nem szeretnék nyilvánosságra hozni.
Javában zajlik a konzultáció.
Még nem született megállapodás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF), de egy valamiben közeledtek az álláspontok.
Gazdaság
Mindkét oldal képviselője nyilatkozott lapunknak.
A francia kormány hétfőn bejelentette a minimálbér 1,6 százalékos megemelését december 1-jétől, a megélhetési gondok miatt hetek óta tartó tüntetések csillapítására.