A Kaplan UK friss kutatása szerint a HR- és L&D-vezetők túlnyomó többsége pontosan érti a mesterséges intelligencia stratégiák megvalósításához szükséges munkaerő-képességeket. Ugyanakkor több mint egyharmaduk szembesül azzal, hogy a költségvetés, a döntési jogkör vagy mindkettő hiányzik a hatékony cselekvéshez.