Bár 2025-ben a korábban alacsonyabb jövedelmű térségekben gyorsabban emelkedtek a munkajövedelmek, a települések közötti különbségek továbbra is jelentősek. Budapesten csaknem másfélszer annyi volt a havi nettó átlagos munkajövedelem, mint a községekben.
HRportal: Gazdaság – 2026. október 20. 10:51 előtti hírek
2026. október 20. 10:51 előtti hírek Legfrissebb hírek
Gazdaság
Hiába emelkedtek a magyarországi bérek 2026 első felében, a mezőgazdaságban dolgozók továbbra is jelentős kereseti hátrányban vannak. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az agráriumban a bruttó átlagkereset több mint 200 ezer forinttal maradt el az országos átlagtól, miközben a bérek növekedési üteme is lassabb volt.
Gazdaság
A mesterséges intelligencia nem mindentudó orákulum, hanem sokkal inkább egy hihetetlenül gyors, magabiztos, de picit spicces gyakornok, akit nem szabad felügyelet nélkül hagyni. Az Internet Hungary konferencián Kisházi Gábor, szervezetfejlesztési tanácsadó világított rá a vállalati AI-használat csapdáira és a sikeres alkalmazás 5K keretrendszerére.
Ötszörösére nőtt a gépkezelői képzések iránti érdeklődés.
A nyilvántartott álláskeresők száma és változása 2025 és 2026 márciusa között.
Napirend előtti felszólalásában Magyar Péter miniszterelnök a jövő évi költségvetés főbb számait mutatta be az Országgyűlésben. Jövőre mintegy 2,5 millió munkavállaló személyi jövedelemadója csökken, a minimálbér szja-ja 9 százalékra mérséklődik, és megduplázzák a családi pótlékot.
Iskolafejlesztési programot indít a kormány 2027-ben - jelentette be az oktatási és gyermekügyi miniszter hétfőn a Facebook-oldalán.
A szervezők november 11-ig várják a pályázatokat.
A keresetek területi differenciáltsága valamelyest csökkent, de továbbra is jelentős maradt: a fővárosi munkáltatóknál a bruttó átlagfizetés 62,4%-kal haladta meg a legalacsonyabb bruttó keresetű Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyét - írja a KSH tájékoztatója.
A pásztorság hosszú távú fennmaradásához a szakmai tudás átadására, a legelőkhöz való biztos hozzáférésre és a következő generáció számára is vonzó életpályára van szükség. A Magyar Pásztorok Nyilatkozata 27 pontban foglalja össze a szakma jövőjét meghatározó feltételeket.
Egy közel ötvenéves jelentkező kétszer pályázott egy állásra, amelyre alkalmasnak tartotta magát. Választ nem kapott. Amikor személyesen érdeklődött, beszámolója szerint azt mondták neki: a tulajdonos fiatalabb munkatársat szeretne, mert hosszú távra tervez. A jelentkező úgy számolt, még nagyjából húsz aktív év áll előtte. Dr. Petró Csilla business coach, vezetőfejlesztő tréner írása.
Sokan érzik úgy, hogy a sikeres és jövedelmező karrierhez elengedhetetlen a diploma, holott a statisztikák szerint a friss diplomások jelentős része nem is használja a végzettségét. Charlotte Moore karriertanácsadó segítségével összegyűjtöttünk hat olyan jól fizető munkakört, amelyek egyetemi oklevél nélkül is elérhetők.
Bár számos nagyvállalat rendelte vissza a munkatársait heti öt napra az irodába. Két amerikai közgazdász friss kutatása szerint azonban a bejárás sok esetben csak a helyszínt változtatja meg, a távmunkát viszont nem szünteti meg: az irodába ingázók jelentős része ott is videóhívásokon dolgozik, gyakran akár a folyosó másik végén ülő kollégákkal.
A próbaidő a munkaviszony egyik legfontosabb biztonsági szelepe: lehetőséget ad a feleknek, hogy kipróbálják egymást, és ha nem válik be az együttműködés, indokolás és felmondási idő nélkül elváljanak. A szabályozás a Munka törvénykönyve (Mt.) hatályos szövege szerint 2026-ban sem változott. Összefoglaljuk, mit kell tudni a kikötéséről, a tartamáról, a meghosszabbításról, a táppénzről és a megszüntetéséről.
Óránként 3 ausztrál dollár pluszpénzt kap egy sydney-i villanyszerelő-tanuló azért, hogy mesterséges intelligenciával működő okosszemüveget viseljen munka közben. A felvételekből humanoid robotokat tanítanak be emberi feladatokra. A szakszervezetek attól tartanak, hogy a technológia tömeges munkahelyvesztést hozhat.
A munkahelyi leépítések után a figyelem természetesen a távozókra irányul, de a maradó munkavállalók is komoly veszteséget élnek meg. Marcela Muñoz-Baez, a FibreCoat HR-vezetője szerint a vezetők feladata, hogy kezeljék a bizonytalanságot, meghallgassák a dolgozókat, és újjáépítsék a csapatszellemet.
Az Employ hiring cég friss jelentése szerint a rekruterek legnagyobb stresszforrásává vált a mesterséges intelligencia, miután az MI-vel felturbózott önéletrajzok nehezítik a szűrést. Bár sokan használják a technológiát, a rendszerekkel való elégedettség jelentősen visszaesett tavalyhoz képest.
Gazdaság
A vezérigazgatók közel 60 százaléka tervez változtatást a felsővezetői csapatában a következő hat hónapban, a Boston Consulting Group friss kutatása szerint. A változások a pénzügyi igazgatók mellett a HR-vezetőket is jelentős arányban érinthetik a növekvő gazdasági és technológiai nyomás közepette.
A vizsgálat szerint a cég több telephelyén is rendszerszintű szexuális zaklatás érte a sokszor fiatalkorú női munkavállalókat, miközben a HR elhanyagolta a panaszok kivizsgálását. Ezért az amerikai Il Fornaio étteremlánc 3 millió dolláros (969 millió Ft) kártérítés megfizetéséről állapodott meg az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) hatósággal.
A munkaviszony alapdokumentuma a munkaszerződés, amely rögzíti, hogy a felek milyen feltételekkel működnek együtt, és ez alapozza meg a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös jogait, kötelezettségeit. Az alábbiakban sorra vesszük a legfontosabb tudnivalókat.
A „Hogy vagy?” kérdésre ma már ritkán hallani azt, hogy „kipihenten, jól”. Ehelyett a „Szét vagyok csúszva, ezer dolgom van” lett az elvárt válasz. A kimerültség többé nem panasz, hanem kulturálisan tanult bizonyítvány arról, hogy fontosak és sikeresek vagyunk. De miért hordjuk a fáradtságot jelvényként, és hogyan szokhatunk le a saját magunk által gerjesztett rohanásról?
A biztonsági kamera ma már a legtöbb munkahelyen alapfelszereltség, a munkáltató azonban nem figyelhet meg bármit, bármilyen céllal és bármeddig. A Munka Törvénykönyve, a GDPR és az adatvédelmi hatóság gyakorlata együtt jelöli ki a kereteket. Összefoglaltuk, hová kerülhet kamera, mire használható a felvétel, meddig tárolható, és milyen jogai vannak a munkavállalónak.
A Campaign Asia-Pacific Women to Watch 2026 listájára került fel Balatoni Zsófia, a Rothman & Roman Group társalapítója. A nemzetközi szakmai elismerést idén mindössze 25 női vezető kapta meg az ázsiai és csendes-óceáni térség marketing-, média- és kommunikációs iparágából. Az elismerés olyan szakembereket díjaz, akik vezetőként, innovátorként és szakmai példaképként is megállják a helyüket.
A magyar kkv szektor jelentős része még mindig kényszerű kötelezettségként tekint a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatására. Pedig miközben a rehabilitációs hozzájárulás elkerülése hiányzó dolgozónként csaknem 2,9 millió forintos éves megtakarítást jelent, az MMK dolgozók alkalmazásával minimális fluktuációt és páratlan munkafegyelmet is nyernek a cégek, derül ki a WHC elemzéséből.
Eric Edwards 91 évesen is részmunkaidőben dolgozik egy McDonald’s étteremben és esze ágában sincs nyugdíjba vonulni. A brit férfi egy családnak tett kedves gesztusával vált internetes szenzációvá, de a munkán kívül is keresi az izgalmakat: ejtőernyőzött Kubában, siklóernyőzött Brazíliában, és a kötélpálya sem jelent számára akadályt.
Az év végi jutalmak tervezésekor nem mindegy, milyen formában és milyen adóteher mellett kapják meg az extra juttatást a dolgozók. A csekély értékű ajándék 2026-ban összesen akár 96 840 forint értékben is adható, 33,04 százalékos közteher mellett. A Multi-Pay kártyával a munkáltatók kihasználhatják ezt a kedvező adózási lehetőséget, miközben a dolgozók a hétköznapi vásárlásokra is költhető jutalmat kapnak.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalékra emelkedett a munkanélküliség augusztusban a júliusi 4,9 százalékról - áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján. A munkanélküliség közel 4,5 éve (2022 februárja óta) 5 százalék körül mozog.
Augusztusban 740 600 forint volt a bruttó és 519 900 forint a nettó átlagkereset Magyarországon. Éves összehasonlításban tovább nőttek a bérek, a havi adatok azonban más képet mutatnak: a bruttó átlagkereset március óta folyamatosan csökken.
A pszichoszociális kockázatokat nem lehet többé kizárólag egyéni stresszkezelési kérdésként kezelni. 2026 őszétől a munkahelyi mentális egészség az európai munkavédelmi politika kiemelt témája. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2026–2028-as „Együtt a munkahelyi mentális egészségért" kampány hangsúlya a megelőzésen, a munkaszervezésen és a vezetői felelősségen van.
Több mint tíz szakmai szervezet szerint a tervezett vagyonadó jelentős adminisztratív terheket és gazdasági kockázatokat okozhat, miközben a kulturális szektort is hátrányosan érintheti. A vállalkozói érdekképviseletek módosításokat javasolnak, a kulturális tanácsadók pedig a műgyűjtés és a mecenatúra védelmében léptek fel.
Ingyen kávé, ebéd, utazási támogatás – a munkáltatók számos eszközzel próbálják visszacsábítani a dolgozókat az irodába. Egy brit tévéműsor azonban váratlan megoldásra világít rá: a közös élmények és a kötetlen beszélgetések is vonzóbbá tehetik a személyes munkavégzést, és a kutatások szerint a csapatmunkára is hatással lehetnek.
Egy év alatt 4,2 százalékponttal nőtt a legalább egy éve állást keresők aránya Magyarországon: 2026 nyarán már a munkanélküliek 33,7 százaléka tartozott ebbe a csoportba. A visszafogottabb munkaerő-kereslet miatt érdemes újragondolni az álláskeresési stratégiát – a HR-szakértő többek között a rugalmas foglalkoztatási formákra, a szakmai kapcsolatokra és az AI tudatos használatára hívja fel a figyelmet.
Folyamatosan nő a szakadék a mesterséges intelligenciához kapcsolódó készségek terén. A PwC 2026-os Global Workforce Hopes and Fears Survey felmérése szerint a munkavállalók több mint fele lemaradóban van az AI-hoz kapcsolódó skillek terén, és kevesen érzik azt, hogy hozzáférnek a szükséges tanulási és fejlődési lehetőségekhez.
Ki rendelkezik a munkavállaló portréjának jogaival? A válasz összetett, ha a fotózást a cég fizette. A képre egyszerre vonatkoznak a szerzői és a személyiségi jogok, melyek nem feltétlenül illetik meg ugyanazt a személyt. Ha megszűnik a munkaviszony, használhatja-e a fotót a volt dolgozó a LinkedInen vagy az új cégénél, illetve meddig őrizheti meg a volt munkáltató? A Jalsovszky Ügyvédi Iroda válaszol.
A NAV elnökének javaslatára csütörtökön felmentették posztjáról Szalavics Mariannt, az adóhatóság erőforrás-gazdálkodási elnökhelyettesét.
Bruttó 460 ezer forint körül mozog a közgyűjteményi és közművelődési dolgozók ágazati átlagbére, ami alig haladja meg a hivatalos bérminimumot. A szakszervezet azonnali béremelést, a pedagógusbérekhez igazodó fizetéseket és akár bruttó 915 ezer forintos minimális alapbért követel bizonyos munkakörökben.
Tehetséges kolléga távozik, és a konkurenciához megy. A munkáltató elemi érdeke, hogy a megszerzett tudás és az ügyfélkapcsolatok ne vándoroljanak vele. A versenytilalmi megállapodás ezt a célt szolgálja, de szigorú törvényi korlátok között, és ellenérték nélkül nem is működik.
A 2026/27-es tanévtől pályázhatnak ismét az Erasmus-programokra a magyar egyetemisták, kutatóink és egyetemeink pedig újra hozzáférhetnek a Horizont Európa lehetőségeihez - közölte a külügyminiszter szerdán a Facebook-oldalán.
Tovább gyorsult a generációváltás a magyar cégvilágban: miközben 2025-ben ismét csökkent a cégalapítások száma, a fiatalabb generációk súlya tovább nőtt az új vállalkozásokban.
A magyar kis- és középvállalkozásokra 270 milliárd forint uniós hitelforrás vár kamatmentesen a Ganz Ábrahám programban - jelentette be Kapitány István gazdasági és energiaügyi miniszter szerdán a Facebook-oldalán közzétett videóüzenetében.
A vezetés tanulandó szakma. A kimagasló szakmai tehetség nem tesz senkit jó vezetővé: a tekintély pedig könnyen válik abúzussá, ha hiányzik a people management. Az Eszenyi-ügy nem csupán a színházi világ belügye vagy a „cancel culture” fejezete, hanem éles figyelmeztetés a hatalomgyakorlás buktatóira. Papp Tamás István HR szakember szubjektív jegyzete a vezetésről.
A mesterséges intelligencia átformálja a munka világát, ezzel együtt pedig egy új, szorongással teli jelenség ütötte fel a fejét az irodákban: a „performatív AI”. A munkavállalókra nehezedő elvárások miatt egyre többen túlozzák el, hogy mennyire hatékonyan használják az új technológiát a mindennapokban. Egy friss kutatás szerint a dolgozók csaknem fele rendszeresen blöfföl az AI-tudásáról kollégáinak.
Alapjaiban kell újragondolni a kisadózó egyéni vállalkozók tételes adójának (kata) tervezetét a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) szerint.
Nem túlóráznak azért, hogy jó benyomást tegyenek a főnökükre, hétvégén nem veszik fel a munkahelyi telefont, és ha elromlik a légkondicionáló, egyszerűen átmennek egy kávézóba. Egy fiatal munkavállalói csapat szokatlan hozzáállása vitát indított az interneten a munkahelyi határokról és a generációk közötti különbségekről.
"28 nap pokol" – így írták le a dolgozók a bizonytalanságot, amikor a Meta bejelentette a leépítést, de hetekig nem mondta meg, kit rúgnak ki. A Nike, a Meta és a GitLab új trendet teremtett: jó előre bejelentik a kirúgásokat, az érintettek nevét viszont lebegtetik. Bár a cégek transzparenciáról beszélnek, sokak szerint ez egy olyan módszer, amellyel önkéntes felmondásra bírják a munkavállalókat.
A nyugdíjba vonulás ma már sokkal inkább egy fokozatos átmenet, mintsem a munkás évek hirtelen lezárása. A pénzügyi nyomás, a megváltozott attitűdök és a mentális egészség megőrzésének igénye miatt a munkáltatóknak komoly feladata van az idősebb korosztály támogatásában.
A Betterworks friss felmérése szerint bár a HR-vezetők túlnyomó többsége bízik a teljesítménymenedzsment erejében, kevesen tudják kézzelfogható adatokkal alátámasztani a pozitív eredményeket. A szakértők szerint a HR-nek nagyobb hangsúlyt kell fektetnie az adatközpontú szemléletre.
Gazdaság
Kifizethető a ki nem vett szabadság? Mi történik felmondáskor és év végén? A HR-gyakorlatban újra és újra felmerülő kérdés, hogy a munkavállaló kérésére vagy a munkáltató kezdeményezésére megváltható-e pénzben a fel nem használt szabadság. Sokan gondolják, hogy ha év végén bent marad néhány szabadnap, azt egyszerűen „ki lehet fizetni”. A Munka törvénykönyve (Mt.) azonban e tekintetben rendkívül szigorú.
Törökország novembertől megtiltja a közösségi média használatát a 15 év alattiaknak, az idősebb tinédzserekre pedig szigorúbb szabályokat vezet be. A platformoknak az életkort is ellenőrizniük kell, és korlátozniuk kell a fiatalokat hosszas görgetésre ösztönző funkciókat.
Az AI már prezentációkat készít, programozási feladatokat old meg, és egyre több vállalati munkafolyamatba kapcsolódik be. A Business Insider által megkérdezett 17 technológiai vezető szerint a változás a munkaerő-felvételtől a szoftverek használatáig terjedhet – sőt, két éven belül már a felsővezetők is feltehetik a kérdést, szükség van-e még rájuk.
Gazdaság
Nem vár a központi oktatás reformjára Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója: a Bosch csoport saját fejlesztőmérnökeivel és AI-szakembereivel indít országos képzési programot a hazai középiskolásoknak. Az idei tanévben 20 iskolában mintegy 800 diák tanulhatja meg a mesterséges intelligencia felelős, gyakorlati és kreatív használatát.
Hogyan teljesítse jogszerűen az adatszolgáltatási kötelezettségét a munkáltató úgy, hogy az közben házon belül ne vezessen bérfeszültséghez vagy végső soron munkajogi jogvitához? Miért a bérjelentési kötelezettség az egyik legnagyobb kihívás a munkáltatók számára? Dr. Kávássy Emese munkajogász összefoglalója.
A vállalkozások kivárnak, mert szeretnék látni az új gazdaságpolitikai irányt és a támogatási rendszer várható változásait. A VOSZ Barométer 2026 harmadik negyedéves adatai szerint romlott az üzleti hangulat, csökkentek a beruházási tervek, nőtt az elbocsátást szükségesnek tartó cégek aránya, a vállalkozások ötöde pedig egyáltalán nem emelné a minimálbért.
Gazdaság
Huszonhét évig dolgozott a Continental szegedi gumigyárában, majd elbocsátották, miután szakszervezeti vezetőként kiállt a dolgozók jogaiért. Radics Gábor ellen a vállalathoz tartozó cégek összesen nyolc pert indítottak. Az elbocsátásáról most jogerősen kimondta a bíróság, hogy jogellenes volt.
A hagyományos, napi 10-12 órás vezetői jelenlétre épülő struktúra sok kisgyermekes nő karrierjét megakasztja. Egy friss ausztrál kutatás szerint a részmunkaidős vezetői pozíciók és a társigazgatói (co-CEO / job-sharing) modellek jelenthetik a megoldást arra, hogy a tehetséges szakemberek ne szoruljanak ki a felsővezetésből, és ne kelljen választaniuk a család és a karrier között.
A közösségi médiában terjedő videós trendek miatt egyre gyakrabban rögzítenek a dolgozók titokban felvételeket a munkahelyeken. Egy vezető HR-szakértő szerint a munkáltatóknak határozott lépéseket kell tenniük a szerződések módosításával és a dolgozók képzésével.
Ha valaki 50 év felett elveszíti az állását, az kisiklathatja a karriert akár hosszú időre. Míg az idősebb amerikaik munkanélküliségi adatai nem rosszabbak, mint a fiatal munkavállalóké, az átlagos álláskeresési idejük viszont a leghosszabb az összes korosztály közül. Vagyis vannak, akik akár kiszorulhatnak a munkaerőpiacról egy állásvesztés után.
Az év végi időszak közeledtével az egyik leggyakrabban felmerülő HR-kérdés: mi történik a bennmaradt szabadságokkal? Átvíhető-e a megmaradt pihenőidő a következő évre, vagy „elveszik”, ha a munkavállaló nem veszi ki december 31-ig?
Bár a vállalatok jelentős része még mindig az irodai jelenléttől és a tárgyalókban zajló brainstormingoktól várja az áttörő innovációkat, a legfrissebb kutatások sokkoló igazságra világítanak rá: a munkavállalók mindössze 2,5%-a képes a legjobb gondolatait kihoznia magából az íróasztala mellett ülve.
Egy óvodapedagógusnak jelentkező nő számára megalázó élmény volt, amikor mesterséges intelligencia készítette vele az állásinterjút. A rendszer még azt sem kezelte megfelelően, amikor időt kért egy válasz átgondolására. A jelentkező végül visszavonta a pályázatát.
A néhány perces átmozgatásnak is a munkahelyi szünetek természetes részévé kellene válnia – hívta fel a figyelmet a gerinc világnapja alkalmából Pethő Krisztián, a Personal Best Mozgásszervi Rendelő ügyvezetője. A rendszeres mozgásszünetek az ülőmunkát végzőknek és a fizikai dolgozóknak is segíthetnek megelőzni a mozgásszervi problémákat.
Gazdaság
Több ezer forinttal emelkedhetnek a kisnyugdíjak 2027 januárjától: a minimálnyugdíj 120 ezer forintra nőhet, a kisösszegű ellátásokra pedig külön emelést tervez a kormány. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő ismertette a társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslatok részleteit.
Egy külföldi munkavállaló felvétele meglepően sokat elárul egy szervezetről. Gyorsan kiderül, hogy a toborzás és a HR között valóban átmennek-e az információk, a bérszámfejtés időben megkap-e mindent, a vezetők tisztában vannak-e azzal, mit lehet megígérni egy jelöltnek, és ha nem egyértelmű, ki felel az engedélyekért és a határidőkért. Cziczárdi Györgyi, relokációs szakértő írása.
Már jelentkezhetnek a K&H STEM technológiai pályázatára azok a hallgatók, akik hazai, informatikai képzést nyújtó felsőoktatási intézmény alapképzésében tanulnak. A K&H kezdeményezésének célja, hogy elismerje azokat a hallgatókat, akik kiemelkedő szakmai javaslataikkal és dolgozataikkal hozzájárulnak új, innovatív banki megoldások létrejöttéhez.
Lassan hömpölygő, de mindent lesöprő "cunamiként" éri el a globális munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia, ami a munkahelyek csaknem felét gyökeresen átalakítja vagy megszünteti – figyelmeztetett a Nemzetközi Valutaalap (IMF) ügyvezető igazgatója, Kristalina Georgieva. A folyamat legfőbb áldozatai a pályakezdő fiatalok lehetnek. Az oktatási és adórendszerek azonnali felülvizsgálatára lenne szükség.
Mesterséges intelligenciával automatizálná a gyártás-előkészítést és a termelésirányítást a sárospataki Rubikon Text Kft. A fejlesztéshez 163 millió forint uniós támogatást nyert a vállalat, amely a mérnökök tehermentesítését és a munkahelyek hosszú távú megőrzését is várja az új rendszertől. - közölte a vállalat az MTI-vel.
Riasztó képet fest az európai – és benne a magyar – oktatás jövőjéről az Eurostat legfrissebb felmérése: az Európai Unióban dolgozó tanárok több mint 40 százaléka már betöltötte az 50. életévét, miközben a 30 év alatti fiatalok aránya a 8 százalékot sem éri el. A pedagógustársadalom rohamosan öregszik, a pályakezdők hiánya pedig hamarosan súlyos ellátási válságba sodorhatja az iskolákat.
Vállalkozók, figyelem, október 12. az átalányadózó vállalkozók harmadik negyedéves adó- és járulékbevallásának időpontja. A határidő elmulasztása bírságot vonhat maga után.
Gazdaság
Összeszedtük a próbaidő alatti felmondás 2026-ban érvényes szabályait, a próbaidőre vonatkozó határidőket, a munkáltatók és a munkavállalók számára elengedhetetlen tudnivalókat. A próbaidő arra szolgál, hogy ez idő alatt a felek eldönthessék, működik-e az együttműködésük. A munkaviszony ebben az időszakban indokolás és felmondási idő nélkül megszüntethető. Azonban vannak korlátok, amiket be kell tartani.
A vezetők közel 80 százaléka már AI-t használ a dolgozók értékeléséhez, ám a mesterséges intelligencia térnyerése visszafoghatja a munkavállalók fejlődését. Egy friss amerikai kutatás szerint sokan már a hibázástól is tartanak, ezért inkább kerülik a kockázatokat és a kihívásokat. Az AI ugyanis nem képes úgy figyelembe venni az egyéni körülményeket, mint egy jó vezető.
Azt gondolnánk, a fizikai munkával járó mozgás óvja az agyat, a valóság azonban jóval összetettebb. Egy több mint 4 millió ember adatait elemző kutatás kimutatta: míg a szabadidős sport jelentősen csökkenti a demencia kockázatát, a munkahelyi fizikai terhelés és az ingázás épp ellenkezőleg, növelheti azt. A munkahelyi fizikai terhelés tehát nem helyettesíti a szabadidős sportolást.
Egyre több vállalkozás számít a közterhek növekedésére a következő egy évben Magyarországon - derül ki a K&H Bank kis- és közepes vállalkozások bizalmi indexét vizsgáló, legfrissebb felméréséből.
Gazdaság
A dolgozók bejárnak, a fizetés megérkezik, a cégek mégis milliókat veszítenek észrevétlenül. A jelenléti teljesítményvesztés – amikor a kimerültség vagy a stressz miatt valaki félgőzzel dolgozik – rejtett pénznyelő a vállalatoknál. Miközben a gépeket pontosan mérik, a legdrágább erőforrást figyelmen kívül hagyják, pedig az Oxfordi Egyetem szerint a dolgozói jóllét közvetlenül emeli a profitot.
Mi az a Tetris-effektus? Mik a legértékesebb készségek? A mesterséges intelligencia rohamos terjedése jelentősen megváltoztatja a belépő szintű pozíciók feladatköreit és a fiatal tehetségekkel szemben támasztott vállalati elvárásokat. A HR Fest pódiumbeszélgetése azt járta körül, miként alakul át a juniorok munkaerőpiaci helyzete, és milyen új kihívásokkal kell szembenézniük a munkáltatóknak.
Javaslatcsomagot dolgozott ki a LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorításáról és a magyar munkaerő-tartalék mozgósításáról - tájékoztatta az érdekképviselet az MTI-t.
Tízpontos javaslatcsomagot készített elő a sajátos nevelési igényű (SNI) gyermekek fejlesztésére az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium munkacsoportja - közölte a tárca vezetője szombaton Facebook-oldalán.
A diplomás, fehérgalléros állások iránti kereslet lassulásával párhuzamosan robbanásszerű átrendeződés zajlik a munkaerőpiacon: a fizikai, technikai és szakmunkás pozíciókban meredek bérnövekedés indult meg. Míg az irodisták felvétele megtorpant, a hiányszakmákban hat számjegyű dolláros – átszámítva milliós – fizetésekkel csábítják a munkavállalókat, de a helyek így is üresen állnak.
A munkabér védelme a munkajog egyik legfontosabb alapelve, amely alapján a munkáltató kizárólag jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló írásbeli hozzájárulása alapján teljesíthet levonást a fizetésből.
Egyre több vállalkozás számít a közterhek növekedésére a következő egy évben Magyarországon - derül ki a K&H Bank kis- és közepes vállalkozások bizalmi indexét vizsgáló, legfrissebb felméréséből.
Az irodai háttérzene ártalmatlan apróságnak tűnhet, amíg a kollégák össze nem vesznek rajta. A HR-csapatok számára a fő kérdés nem az, hogy jó vagy rossz-e a zene, hanem az, hogy miként lehet azt igazságosan és a különböző munkakörökhöz igazítva bevezetni.