Egy friss felmérés szerint a munkavállalók több mint egyharmada kényszerül arra, hogy eltitkolja hiányosságait vagy felerősítse szaktudását a versenyképesség érdekében. A szakértők szerint a problémát célzott képzésekkel és kompetencia alapú kiválasztással lehet orvosolni.
HRportal: Egészség
A Mentális Egészség Világnapja alkalmából a HR-szakembereknek érdemes felülvizsgálniuk, hogy a meglévő támogatási rendszerek valóban elérik-e a rászorulókat. A statisztikák szerint a dolgozók harminc százaléka még mindig nem meri felvállalni valós érzéseit a munkahelyén.
Idén harmadik alkalommal díjazták egyetemisták és főiskolások innovatív ötleteit a mobilitás és az egészségügy területén a magyarországi Bosch csoport és a Richter Gedeon Nyrt. közös pályázatán - közölte a két társaság közös közleményben szerdán az MTI-vel.
Jelenleg havonta 12 300 Ft-ot kell fizetniük azoknak, akik nem biztosítottak.
Bár a munkavállalók általános jóléte és fizikai állapota javult az elmúlt években, a növekvő pénzügyi aggodalmak miatt sokan mégis elhalasztják orvosi vizsgálataikat. A WTW friss elemzése rávilágít, hogy a juttatási csomagok fejlesztése mellett a munkáltatóknak célzottan kell kezelniük a megfizethetőségi válságot.
Egészségügyi karrier- és állásbörzét tartanak hétfőn a Semmelweis Egyetem Nagyvárad téri elméleti tömbjében; a rendezvényen a hazai egészségügyi szolgáltatók aktuális állásajánlatairól, valamint a szak- és továbbképzési lehetőségekről kaphatnak átfogó képet az érdeklődők.
Egy átfogó szakértői jelentés szerint a közösségi média, a pénzügyi bizonytalanság és a romló mentális egészség kombinációja komoly akadályt jelent a fiatalok munkaerőpiaci beilleszkedésében. A problémák kezelésére a brit kormány új mentális egészségügyi stratégiát és szigorúbb ellenőrzést ígér.
Egy friss kutatás szerint a munkavállalók csaknem egyharmada potenciálisan hozzáférhetne munkahelyi mentális egészségügyi támogatásokhoz, mégsem tud a létezésükről. A Simplyhealth és a Mental Health First Aid England felmérése rávilágít, hogy a cégek gyakran költenek mentális egészségügyi eszközökre és programokra anélkül, hogy azt hatékonyan kommunikálnák.
Az Egyensúly Intézet új, Hogyan gyógyítsuk meg az egészségügyet? című szakpolitikai javaslatcsomagja szerint a magyar egészségügy teljesítményének javításához egyszerre van szükség az alapellátás megerősítésére, a finanszírozás átalakítására, a szakdolgozók helyzetének rendezésére, valamint a köz- és magánegészségügy működésének összehangolására.
A közelgő Mentális Egészség Világnapja alkalmából az Everywhen szakértői arra ösztönzik a munkáltatókat, hogy fektessenek nagyobb hangsúlyt a munkavállalók mentális erejének fejlesztésére. A megelőzésre fókuszáló stratégia elengedhetetlen a negatív spirál elkerüléséhez és a hiányzások csökkentéséhez.
Egy brit kutatócsoport feltérképezte azokat a tényezőket, amelyek révén a munkahelyek nemcsak fenntartják, hanem aktívan óvják is a munkavállalók egészségét. A 1,5 millió fontos projekt hét kulcsterületen fogalmaz meg konkrét ajánlásokat a jobb munkakörnyezet kialakításához.
Gyakori HR-feladat a létszámhiány miatti panaszok kezelése, ám az elkapkodott és költséges toborzás, illetve alkalmatlan jelöltek felvétele helyett a HR-nek először meg kell vizsgálnia, vajon a felvétel valóban orvosolja-e a problémát. Szakértők szerint a kapacitáshiány mögött sokszor nem valódi létszámhiány, hanem hibás folyamatok vagy rossz delegálás áll.